锦好医疗员工企业文化活动
安全告知书暨参与管理守则

文件编号：JH-XZ-2026-008

适用范围：全体参与公司企业文化活动的在职员工

生效日期：2026 年 8 月起

为保障公司企业文化活动安全、有序开展，明确活动参与过程中的安全责任与行为规范，维护参与人员的人身安全与公司集体利益，所有报名参与活动的员工均需仔细阅读本文件全部条款，确认无异议后签字留存。

活动安全告知书

自愿参与原则

  1. 公司企业文化活动为员工自愿报名参与的福利性活动，员工可根据自身身体状况时间安排自主决定是否报名。
  2. 员工报名即视为确认自身身体条件适合所参与的活动类型，无不适宜该类活动的疾病或身体隐患。

风险提示

员工参与活动前，已充分知晓并认可活动可能存在的风险，包括但不限于：

  1. 交通出行风险：自行前往或自愿拼车往返活动场地途中，可能发生的交通意外、道路安全风险。
  2. 户外活动风险：骑行、徒步、钓鱼、野餐等户外活动中，可能出现的跌倒、扭伤中暑、蚊虫叮咬、溺水、天气突变等意外情况。
  3. 运动类风险：羽毛球、骑行等运动中，可能出现的肌肉拉伤、关节损伤等运动伤害。
  4. 场所类风险：密室逃脱、影院、第三方运动场馆内，因场地设施、人员密集产生的潜在安全风险。

员工安全责任与义务

  1. 健康告知义务：患有心脏病、高血压、哮喘、癫痫、关节疾病、孕期或其他不适宜剧烈运动 / 户外长时间活动疾病的员工，应主动规避对应活动，不得隐瞒身体状况报名。
  2. 遵守规则义务：活动全程须服从活动负责人的统一指挥，遵守场地管理规定，不擅自脱离队伍、不进入未开放区域、不做危险动作。
  3. 出行安全义务：
  4. 自行前往活动场地时，严格遵守交通规则，选择合规交通工具；
  5. 员工自愿拼车出行的，驾驶员须保证驾驶证合法有效、车况良好，严禁超速、酒驾、疲劳驾驶；乘车人须规范佩戴安全带，不干扰驾驶员正常驾驶。
  6. 应急处置义务：活动中如遇身体不适或突发意外，须第一时间告知活动负责人配合开展应急处置。

安全保障与应急处理

  1. 所有户外活动，公司将统一为参与员工购买当日人身意外伤害保险，保险费用从活动经费中列支。
  2. 户外活动将配备基础急救药箱，由活动负责人统一管理，可处理轻微擦伤、中暑蚊虫叮咬等情况；重伤、急症等情况将第一时间拨打 120 送医。
  3. 遇暴雨、高温红色预警、台风等极端恶劣天气，对应户外活动将自动顺延或取消行政部提前 1 天通知所有报名人员。

免责声明

  1. 员工因隐瞒自身疾病、违反活动规则、擅自脱离队伍、违反交通规则等个人原因造成的人身伤害或财产损失，由员工本人承担相应责任，公司不承担赔偿责任。
  2. 员工自愿拼车出行属于个人互助行为，公司不承担交通出行中的事故责任与赔偿责任。
  3. 因第三方场地设施故障、不可抗力等非公司原因造成的意外，公司将协助员工维权，但不承担首要赔偿责任。

活动参与管理制度

报名与考勤管理

报名渠道：所有活动统一在钉钉报名，以负责人确认回复为准，报名成功后将公示参与名单。

报名截止：各项活动报名截止时间为活动开始前 3 个工作日的 17:00，截止后不再接受补报。

请假规则：

  1. 活动开始前 24 小时以上请假，不计入爽约次数；
  2. 活动开始前 24 小时内请假且无人替补，计入 1 次爽约；
  3. 活动当天临时缺席且未提前告知，直接计入 1 次爽约；
  4. 因公司公务、病假（凭就医证明）导致无法参与的，凭相关证明可豁免爽约记录。

人数规则：报名人数未达活动人数下限，活动将直接取消，行政部提前 1 天通知所有报名人员。

费用与结算管理

分摊原则：

  1. 公司室内常规活动（麻将、掼蛋）、低消费徒步活动，由公司全额承担费用；
  2. 户外、娱乐、观影类活动，费用由公司与员工个人按比例分摊；
  3. 活动后自愿聚餐的，费用由参与人员全员 AA 制自行结算，不占用活动预算。

缴费方式：个人承担部分须在报名截止前交至活动执行负责人，未按时缴费视为放弃报名。

费用公示：活动结束后 3 个工作日内，负责人公示实际花销明细，费用实行多退少补。

现场秩序与场地管理

室内活动（食堂二楼）：

  1. 自觉维护场地卫生，禁止随地乱扔垃圾、随意吐痰；
  2. 规范使用场地电器、桌椅等设施，禁止私拉电线、违规用电；
  3. 活动结束后，由活动负责人牵头清理场地，恢复桌椅原貌，检查水电、门窗关闭情况，确认无误后方可离开；
  4. 严禁在场地内进行任何形式的赌博行为，违者取消活动参与资格并按公司规章制度处理。

户外活动：

  1. 自觉维护公共环境，所有垃圾统一收纳带走，做到 “人走场清”，维护公司形象
  2. 遵守景区、场馆的管理规定，禁止破坏绿植、公共设施。
  3. 公物损坏：因个人原因造成公司财物或第三方场地设施损坏的，由责任人自行承担赔偿责任。

违规处理规则

  1. 自然季度内累计爽约 3 次的员工，取消后续 2 个月的所有活动报名资格。
  2. 活动中违反安全规则、不服从管理且屡劝不改的员工，活动负责人有权终止其参与资格，并取消后续 1 个月的活动报名权限。
  3. 活动中出现酗酒、打架斗殴、赌博等严重违规行为的，永久取消活动参与资格，并按公司员工手册相关条款严肃处理。

知情确认签字栏

本人已完整阅读并充分理解《锦好医疗员工企业文化活动安全告知书暨参与管理守则》的全部内容，清楚知晓活动存在的相关风险与自身责任，承诺严格遵守所有规定，自愿承担活动参与过程中因个人违规、自身健康原因导致的一切后果。